十年立业，百年“力”人

执意一力两老丈人

       一力经营成功的先决条件是“得人”和“得法”。“得人”就是拥有优秀的人才队伍，“得法”则是具备完善的管理制度，两者互为因果，相辅相成。
       一力的管理遵循“以人为本”的原则，在实践中形成了融合企业发展和个人成长为一体的运行机制，工作中强调：自我实现，快乐工作。
       一力致力于成为受人尊敬的百年企业，并追求：不仅要给员工创造丰裕的物资以安顿员工的身躯，更要创造企业的精神家园安顿员工的心灵，让员工成就更圆满人生。

业务淬火竞争激烈力

       在激烈市场竞争中成功的都是以客户为中心的企业。企业只有将自己的经营航标永远指向客户，以提升内在服务、满足客户需求为自身经营准则，才会赢得更多客户。
始于客户需求做企业，终于客户满意做服务，以客户创造客户，从而取得更佳的经营业绩，更好、更快地发展！

“学习”是一种能力
“会学习”是一种更重要的能力

学习成绩彰显創造力

       学历仅能说明过去，财力只能证明当下，学习力才能决定未来。一力敦促每位同仁不断学习和更新知识，也不遗余力地为同仁们创造必要的学习条件。员工可以在这个大家庭里，受到良好的职业道德培养，得到扎实的业务能力锻炼，享受开阔的经营视野熏陶，不断增长才干、累积经验、提升素养。
       同时，一力强调“学习”是一种能力，“会学习”是一种更重要的能力，重视通过学习把自己提升为“稀缺资源”，刻苦学习并不懈追求者定能在一力获得理想的职涯发展通道。

联系造就来领导能力

       先有沟通的存在，才有管理的开始，沟通是管理的浓缩。企业管理者70％的时间是用在沟通上；企业管理70％的问题是由于沟通障碍引起。
       “善于沟通、顺畅沟通、常态沟通、高效沟通”是一力金沙9375娱城手机app下载的重要组成部分；“心灵上互相沟通，搭建心与心的桥梁”是构筑百年一力的基础，更是构建一心一力“家文化”的前提。